Hızlı Bağlantılar

дома
Наша Политика
Наша Политика

Быть предпочтительным брендом с чувством доверия, которое мы обеспечиваем, всегда занимая лидирующую позицию в секторе, в котором мы работаем; Кроме того, наше видение - быть среди мировых брендов, постоянно совершенствуя свои знания и технический уровень.

Наша политика качества

Наша цель: обеспечить ориентированность на клиента и удовлетворенность заинтересованных сторон в нашей организации.

Что мы делаем для своей цели;

- Иметь квалифицированных и ответственных сотрудников с нашим подходом к непрерывному образованию, обеспечивая лидерские качества всем нашим сотрудникам,
- Работать планомерно и систематически, отдавая приоритет принципу качества и эффективности, обеспечивая участие всех наших сотрудников в процессах в командном духе,
- Принимая во внимание потребности сектора, следовать передовым технологиям, сосредоточить внимание на исследованиях и исследованиях и разработках,
- Наши подходы основаны на данных, чтобы соответствовать требованиям Системы менеджмента качества, чтобы быть ориентированными на постоянное улучшение и дифференциацию,
- Для продолжения работы наших продуктов и услуг с уважением к законам и окружающей среде,
- Объявив о нашей Политике качества, чтобы гарантировать, что все наши сотрудники придерживаются наших целей.

Политика OHS

Наша цель: создать безопасную и здоровую рабочую среду для сотрудников и всех заинтересованных сторон.

Что мы делаем для своей цели;

- Для защиты наших заинтересованных сторон от производственных травм и заболеваний, предотвращения несчастных случаев на производстве во время производства и оказания услуг,
- Снижение рисков и аварий путем определения опасностей с помощью превентивных подходов,
- Чтобы обеспечить постоянное улучшение нашей деятельности по охране труда, действуя в соответствии с правовыми нормами и другими обязательными положениями, касающимися охраны труда и техники безопасности (OHS),
- Провести необходимые мероприятия по объявлению, обучению и повышению осведомленности для принятия и внедрения нашей системы управления охраной труда всеми нашими сотрудниками.

Наша экологическая политика

Наша цель: принять необходимые меры предосторожности для минимизации негативного воздействия на окружающую среду во время всей нашей деятельности.

Что мы делаем для своей цели;

- определение нашего воздействия на окружающую среду в процессе производства и оказания услуг, минимизация негативных последствий, если таковые имеются, и обеспечение постоянного улучшения,
- Принимать меры для эффективного использования энергии и ресурсов и постоянной экономии,
- Чтобы свести к минимуму загрязнение воздуха, воды и почвы с помощью соответствующих методов, удерживая наши отходы под контролем,
- действовать в соответствии с экологическим законодательством и другими обязательными положениями,
- Провести необходимые объявления, тренинги и информационные мероприятия для принятия и реализации экологических знаний всеми нашими сотрудниками.

Наша Политика удовлетворения

Наша цель: обеспечить максимальное удовлетворение потребностей клиентов.

Что мы делаем для своей цели;

- Создание эффективных и действенных каналов связи для понимания ожиданий клиентов и быстрого реагирования,
- Завершать все полученные положительные и отрицательные уведомления в соответствии с принципами соблюдения правовых норм, беспристрастности и прозрачности в соответствии с научными правилами,
- Постоянно улучшать процессы взаимоотношений с клиентами с сотрудниками, которые имеют клиентоориентированный подход,
- Гарантировать конфиденциальность информации о клиентах в этих процессах

Наша кадровая политика

Наша цель: создать профиль сотрудника, который верит в командную работу, выполняет свои обязанности с желаемым качеством и вовремя, соблюдает все этические правила при достижении своих целей, является новаторским, открытым для изменений и имеет высокую социальную ответственность и экологическую осведомленность.

Что мы делаем для своей цели;

- Выбирая человеческие ресурсы нашей компании среди тех, кто имеет высокий уровень развития, компетентность, подходящую для работы, и кто будет принимать и поддерживать ценности компании,
- Создавать возможности обучения и возможности, которые увеличивают вклад наших сотрудников в достижение целей компании, обеспечивая их непрерывное развитие, а также их успех и эффективность в выполнении своих обязанностей,
- Чтобы оценивать и поощрять успехи наших сотрудников и их производительность на работе,
- Проведение опросов удовлетворенности сотрудников (ÇMA) для измерения и постоянного улучшения мотивации и удовлетворенности наших сотрудников,
- Создание профессиональной рабочей среды и возможностей карьерного роста для наших сотрудников,
- Поддержание производительности наших сотрудников на самом высоком уровне, поддерживаемое обучением, определенным системой управления эффективностью,
- Поощрять наших сотрудников работать в команде и создавать подходящую среду,
- Чтобы наши сотрудники могли представить творческие и новаторские идеи.

Наша Политика социальной ответственности

Наша цель: понять ожидания общества и реализовать проекты в этом отношении.
Что мы делаем для своей цели;

- Повышение осведомленности сотрудников и других заинтересованных сторон о социальной ответственности,
- Соблюдать основные критерии, определенные в сферах социальной ответственности (поддержка образования, экологическая осведомленность, инвестиции в людей и т. Д.),
- Поощрять деятельность, которая обеспечит институциональное и социальное развитие,
- Проведение социальных проектов по снижению негативных воздействий,
- Обращая внимание на равные возможности.

Наша Политика информационной безопасности

Наша цель:

- Организация информационных активов и информационной деятельности нашего учреждения в соответствии с Системой управления информационной безопасностью (СМИБ), документацией, документацией, распространением, повышением осведомленности, защитой, непрерывностью и систематическим управлением рисками для этой деятельности
- Учитывая, что любая конфиденциальная / коммерческая / частная информация, обрабатываемая в информационных системах в рамках и границах СМИБ, является конфиденциальностью нашего учреждения или других учреждений, с которыми мы работаем, эта информация является конфиденциальной без нашего разрешения из любого места / лица / учреждения / организации или знания / одобрения нашего клиента. / Недостижимость обеспечивается соблюдением условий доступности.
- Политика СМИБ должна соответствовать законодательным и нормативным требованиям, а также учитывать обязательства или зависимости третьих сторон, вытекающие из договоров, при условии, что они остаются в рамках и границах СМИБ.
- Наша организация заявляет, что она докажет свою приверженность созданию, эксплуатации, мониторингу, анализу, поддержке и улучшению СМИБ в рамках, указанных выше, путем выполнения следующих действий:

Что мы делаем для своей цели;

- Определены цели СМИБ и составлены планы.
- Анализ рисков, оценка рисков и критерии рисков устанавливаются в зависимости от результатов анализа, и в рамках этой структуры обеспечивается управление рисками.
- Определены достижение целей информационной безопасности и соблюдение политик информационной безопасности, ответственность против закона и потребности в постоянном улучшении.
- Адекватные ресурсы (финансовые, человеческие, оборудование, программное обеспечение, консультации, обучение и т. Д.) Предоставляются для создания, внедрения, эксплуатации, мониторинга, анализа, поддержки и улучшения СМИБ.
- Организованы и управляются необходимые исследования для определения критериев принятия риска и приемлемых уровней риска.
- Политика СМИБ пересматривается не реже одного раза в год, и, когда это считается необходимым, принимаются меры и объявляются соответствующим сторонам.

Наша коммуникационная политика

Наша цель: создать необходимую коммуникационную среду для всех заинтересованных сторон Trakim Construction Chemicals и обеспечить эффективную коммуникацию.

Что мы делаем для своей цели;

- Чтобы все сотрудники знали о видении, миссии, ценностях, политике и стратегиях и действовали в этом направлении,
- Разработать методы коммуникации для развития и распространения корпоративной культуры,
- Создание среды, которая позволяет сотрудникам защищать корпоративную информацию и документы и делиться ими с соответствующими людьми,
- Создавать и поддерживать прозрачную, правильную и равную среду общения для всех заинтересованных сторон,
- Поддерживать личностное, художественное, культурное и спортивное развитие представителей сообщества.

Наша политика в области НИОКР

Наша цель: проводить исследования и исследования новых продуктов, улучшать существующие продукты, снижать затраты.

Что мы делаем для своей цели;

- Следить за технологическим развитием,
- Постоянное сравнение продуктов конкурентов и информирование соответствующих отделов,
- Сотрудничество с учреждениями, производящими информацию и технологии,
- Следить за развитием сырьевых материалов,
- Развивать сотрудничество с поставщиками сырья.

Наша политика продаж и маркетинга

Наша цель: управлять отношениями с клиентами наиболее точно, чтобы превзойти потребности и ожидания клиентов.

Что мы делаем для своей цели;

- Следить за ценами на рынке и устанавливать цены, которые могут достичь целевой рентабельности и быть закупленными,
- Чтобы эффективно общаться с покупателями,
- Быть объективным и последовательным в отношениях с клиентами,
- правильно понимать потребности и ожидания клиентов,
- Управление предложениями и жалобами клиентов,
- Проведение опроса удовлетворенности клиентов (MMA) для изучения и повышения уровня удовлетворенности клиентов.

Наша производственная политика

Наша цель: эффективно и рационально использовать производственные мощности, чтобы производить продукцию с желаемым качеством и в срок.

Что мы делаем для своей цели;

- Работа с максимальной эффективностью,
- Всегда соблюдайте рабочий процесс, указанный в производственных процессах и инструкциях,
- соблюдать правила, предусмотренные системами управления охраной труда и окружающей среды,
- работать, чтобы поощрять командную работу,
- Обеспечение минимизации потерь,
- Стремление утилизировать потери с наименьшими затратами.

Наша бухгалтерская и финансовая политика

Наша цель: эффективно и рационально управлять финансовыми ресурсами, минимизировать финансовые риски.

Что мы делаем для своей цели;

- разработать методы эффективного и рационального использования финансовых ресурсов,
- Создание сценариев рисков, которые позволят минимизировать финансовые риски (дебиторская задолженность, долги, инвестиции и т. Д.),
- Для обработки записей в соответствии с Единым планом счетов и стандартами бухгалтерского учета в рамках соответствующего законодательства,
- Принятие необходимых мер в рамках обновленного законодательства,
- соблюдение конфиденциальности финансовой информации,
- Разработать эффективную систему отчетности и обеспечить ее своевременное предоставление.

Наша политика закупок

Наша цель: поддерживать отношения с поставщиками, предоставлять соответствующий товар по наиболее доступной цене в нужное время.

Что мы делаем для своей цели;

- Чтобы получить как минимум 3 предложения,
- Быть не менее 3-х человек в торгах и ценовых переговорах,
Обязательно заключите договор купли-продажи,
- Работать совместно с поставщиками,
- рассматривать предложения и жалобы,
- Соблюдать процедуру оценки поставщика.