Hızlı Bağlantılar

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Unsere Bestimmungen
Unsere Bestimmungen

Eine bevorzugte Marke mit dem von uns bereitgestellten Vertrauensgefühl zu sein und stets die führende Position in der Branche einzunehmen, in der wir tätig sind; Darüber hinaus ist es unsere Vision, zu den Weltmarken zu gehören, indem wir unser Wissen und unser technologisches Niveau ständig verbessern.

Unsere Qualitätspolitik

Unser Ziel: Kundenorientierung und Stakeholder-Zufriedenheit in unserer Organisation sicherstellen.

Was wir für unseren Zweck tun;

- Qualifizierte und verantwortungsbewusste Mitarbeiter mit unserem Continuous Education-Ansatz zu haben, indem allen unseren Mitarbeitern Führungsqualitäten vermittelt werden,
- Planen und systematisch arbeiten, indem das Prinzip der Qualität und Effizienz priorisiert wird und die Beteiligung aller unserer Mitarbeiter an den Prozessen mit Teamgeist sichergestellt wird.
- Berücksichtigung der Bedürfnisse des Sektors, um fortschrittlichen Technologien zu folgen und sich auf FuE- und P & D-Studien zu konzentrieren;
- Unsere Ansätze basieren auf Daten, um den Anforderungen des Qualitätsmanagementsystems zu entsprechen und sich auf kontinuierliche Verbesserung und Differenzierung zu konzentrieren.
- Um unseren Produktservice fortzusetzen, werden die Gesetze und die Umwelt respektvoll behandelt.
- Durch die Bekanntgabe unserer Qualitätspolitik, um sicherzustellen, dass alle unsere Mitarbeiter unsere Ziele erreichen.

Arbeitsschutzrichtlinie

Unser Ziel: Schaffung eines sicheren und gesunden Arbeitsumfelds für Mitarbeiter und alle Beteiligten.

Was wir für unseren Zweck tun;

- Um unsere Stakeholder vor arbeitsbedingten Verletzungen und Krankheiten zu schützen und Arbeitsunfälle während der Produktion und der von uns erbrachten Dienstleistungen zu vermeiden,
- Verringerung von Risiken und Unfällen durch Ermittlung von Gefahren durch vorbeugende Maßnahmen,
- Um die kontinuierliche Verbesserung unserer Arbeitsschutzleistung durch Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und anderer verbindlicher Vorschriften in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz (OHS) sicherzustellen,
- Durchführung der erforderlichen Ankündigungs-, Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen für die Annahme und Implementierung unseres Arbeitsschutzmanagementsystems durch alle unsere Mitarbeiter.

Unsere Umweltpolitik

Unser Ziel: Die notwendigen Vorkehrungen zu treffen, um unsere negativen Auswirkungen auf die Umwelt während all unserer Aktivitäten zu minimieren.

Was wir für unseren Zweck tun;

- Ermittlung unserer Umweltauswirkungen während der von uns erbrachten Produktion und Dienstleistungen, Minimierung etwaiger negativer Auswirkungen und Gewährleistung einer kontinuierlichen Verbesserung;
- Maßnahmen zu ergreifen, um Energie und Ressourcen effektiv zu nutzen und kontinuierlich zu sparen,
- Um die Verschmutzung von Luft, Wasser und Boden durch geeignete Techniken zu minimieren, indem unsere Abfälle unter Kontrolle gehalten werden,
- im Einklang mit den Umweltgesetzen und anderen verbindlichen Vorschriften zu handeln,
- Durchführung der notwendigen Ankündigungs-, Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen für die Annahme und Umsetzung des Umweltbewusstseins durch alle unsere Mitarbeiter.

Unsere Zufriedenheitspolitik

Unser Ziel: Höchste Kundenzufriedenheit.

Was wir für unseren Zweck tun;

- Schaffung effektiver und effektiver Kommunikationskanäle, um die Erwartungen der Kunden zu verstehen und schnell zu reagieren,
- Abschluss aller positiven und negativen Meldungen, die gemäß den Grundsätzen der Einhaltung von Gesetzen, der Unparteilichkeit und der Transparenz gemäß den wissenschaftlichen Vorschriften eingehen;
- Um die Kundenbeziehungsprozesse mit Mitarbeitern, die einen kundenorientierten Ansatz verfolgen, kontinuierlich zu verbessern,
- Gewährleistung der Vertraulichkeit von Kundeninformationen in diesen Prozessen

Unsere Personalpolitik

Unser Ziel: Ein Mitarbeiterprofil zu erstellen, das an Teamarbeit glaubt, seine Verantwortung in der gewünschten Qualität und pünktlich erfüllt, alle ethischen Regeln einhält und gleichzeitig seine Ziele erreicht, innovativ, offen für Veränderungen und mit einer hohen sozialen Verantwortung und einem hohen Umweltbewusstsein ist.

Was wir für unseren Zweck tun;

- Auswahl der Humanressourcen unseres Unternehmens unter denjenigen, die über eine hohe Entwicklung und eine für den Job geeignete Kompetenz verfügen und die Unternehmenswerte übernehmen und leben werden.
- Schaffung von Schulungsmöglichkeiten und -möglichkeiten, die den Beitrag unserer Mitarbeiter zu den Unternehmenszielen erhöhen, indem ihre kontinuierliche Entwicklung sowie ihr Erfolg und ihre Effizienz bei ihren Aufgaben sichergestellt werden.
- den Erfolg und die Arbeitsleistung unserer Mitarbeiter bei der Arbeit zu bewerten und zu fördern,
- Durchführung von Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit (ÇMA), um die Motivation und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu messen und sie kontinuierlich zu verbessern,
- Schaffung eines professionellen Arbeitsumfelds und Karriereentwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter,
- Die Leistung unserer Mitarbeiter auf höchstem Niveau zu halten, unterstützt durch Schulungen, die vom Leistungsmanagementsystem festgelegt werden.
- Um unsere Mitarbeiter zu ermutigen, in Teams zu arbeiten und geeignete Umgebungen zu schaffen,
- Damit unsere Mitarbeiter kreative und innovative Ideen präsentieren können.

Unsere Politik zur sozialen Verantwortung

Unser Ziel: Die Erwartungen der Gesellschaft verstehen und diesbezügliche Projekte durchführen.
Was wir für unseren Zweck tun;

- Sensibilisierung von Mitarbeitern und anderen Interessengruppen für soziale Verantwortung,
- Einhaltung der in den Bereichen der sozialen Verantwortung festgelegten Grundkriterien (Unterstützung der Bildung, Umweltbewusstsein, Investitionen in Menschen usw.);
- Förderung von Aktivitäten zur Gewährleistung der institutionellen und sozialen Entwicklung;
- Durchführung sozialer Projekte zur Verringerung negativer Auswirkungen,
- Auf Chancengleichheit achten.

Unsere Informationssicherheitsrichtlinie

Unser Ziel:

- Organisation von Informationsressourcen und Informationsaktivitäten unserer Institution gemäß dem Informationssicherheits-Managementsystem (ISMS), Dokumentation, Dokumentation, Gewährleistung ihrer Verbreitung, Sensibilisierung, Schutz, Gewährleistung ihrer Kontinuität und systematisches Management der Risiken für diese Aktivitäten.
- In Anbetracht der Tatsache, dass vertrauliche / kommerzielle / private Informationen, die in den Informationssystemen im Rahmen und innerhalb der Grenzen des ISMS verarbeitet werden, die Vertraulichkeit unserer Institution oder anderer Institutionen sind, mit denen wir zusammenarbeiten, sind diese Informationen ohne unsere Zustimmung von einem Ort / einer Person / Institution / Organisation oder dem Wissen / der Zustimmung unseres Kunden vertraulich. / Die Unerreichbarkeit wird durch die Einhaltung der Zugänglichkeitsbedingungen sichergestellt.
- Die ISMS-Richtlinie besteht darin, die gesetzlichen und behördlichen Anforderungen einzuhalten und die Verpflichtungen oder Abhängigkeiten Dritter aus Verträgen zu berücksichtigen, sofern diese innerhalb des Geltungsbereichs und der Grenzen des ISMS bleiben.
- Unsere Organisation erklärt, dass sie ihr Engagement für die Einrichtung, den Betrieb, die Überwachung, die Überprüfung, die Wartung und die Verbesserung des ISMS innerhalb des oben genannten Rahmens unter Beweis stellen wird, indem sie Folgendes durchführt:

Was wir für unseren Zweck tun;

- ISMS-Ziele werden definiert und Pläne erstellt.
- In Abhängigkeit von den Analyseergebnissen werden Risikoanalysen durchgeführt, Risikobewertungen und Risikokriterien festgelegt und in diesem Rahmen ein Risikomanagement bereitgestellt.
- Das Erreichen der Informationssicherheitsziele und die Einhaltung der Informationssicherheitsrichtlinien, Verantwortlichkeiten gegen Gesetze und der Bedarf an kontinuierlicher Verbesserung werden definiert.
- Es werden angemessene Ressourcen (Finanzen, Personal, Ausrüstung, Software, Beratung, Schulung usw.) bereitgestellt, um ISMS einzurichten, umzusetzen, zu betreiben, zu überwachen, zu überprüfen, zu warten und zu verbessern.
- Die erforderlichen Studien werden organisiert und verwaltet, um die Risikoakzeptanzkriterien und akzeptablen Risikostufen zu bestimmen.
- Die ISMS-Richtlinien werden mindestens einmal im Jahr überprüft und Vorkehrungen getroffen, wenn dies als notwendig erachtet und den betroffenen Parteien bekannt gegeben wird.

Unsere Kommunikationspolitik

Unser Ziel: Schaffung der notwendigen Kommunikationsumgebungen für alle Beteiligten von Trakim Construction Chemicals und Bereitstellung einer effektiven Kommunikation.

Was wir für unseren Zweck tun;

- Um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter die Vision, Mission, Werte, Richtlinien und Strategien kennen und in diese Richtung handeln,
- Entwicklung von Kommunikationsmethoden zur Entwicklung und Verbreitung der Unternehmenskultur,
- Schaffung von Umgebungen, in denen Mitarbeiter unternehmensspezifische Informationen und Dokumente schützen und an geeignete Personen weitergeben können;
- Schaffung und Aufrechterhaltung transparenter, korrekter und gleichberechtigter Kommunikationsumgebungen für alle Beteiligten,
- Unterstützung der persönlichen, künstlerischen, kulturellen und sportlichen Entwicklung der Gemeindevertreter.

Unsere F & E-Politik

Unser Ziel: Durchführung neuer Produktforschungen und -studien, Verbesserung bestehender Produkte, Kostensenkung.

Was wir für unseren Zweck tun;

- Um technologische Entwicklungen zu verfolgen,
- Kontinuierlicher Vergleich der Konkurrenzprodukte und Information der zuständigen Abteilungen,
- Zusammenarbeit mit Institutionen, die Information und Technologie produzieren,
- Um die Entwicklungen in Bezug auf Rohstoffe zu verfolgen,
- Entwicklung der Zusammenarbeit mit Rohstofflieferanten.

Unsere Vertriebs- und Marketingrichtlinien

Unser Ziel: Die Beziehungen zu Kunden so genau wie möglich zu verwalten, um die Bedürfnisse und Erwartungen der Kunden zu übertreffen.

Was wir für unseren Zweck tun;

- Um den Preisen auf dem Markt zu folgen und Preise zu erzielen, die die angestrebte Rentabilität erreichen und gekauft werden können,
- Um effektiv mit Kunden zu kommunizieren,
- Um in den Kundenbeziehungen objektiv und konsequent zu sein,
- Um die Bedürfnisse und Erwartungen der Kunden richtig zu verstehen,
- Verwaltung von Kundenvorschlägen und Beschwerden,
- Durchführung einer Umfrage zur Kundenzufriedenheit (Customer Satisfaction Survey, MMA), um die Kundenzufriedenheit zu lernen und zu steigern.

Unsere Produktionspolitik

Unser Ziel: Die Produktionsanlagen effektiv und effizient zu nutzen, um in der gewünschten Qualität und Zeit zu produzieren.

Was wir für unseren Zweck tun;

- Arbeiten mit maximaler Effizienz,
- Halten Sie immer den in den Produktionsprozessen und Anweisungen angegebenen Arbeitsablauf ein.
- Einhaltung der von Arbeitsschutz- und Umweltmanagementsystemen festgelegten Regeln,
- Um die Teamarbeit zu fördern,
- Sicherstellen, dass Verluste minimiert werden,
- Für das Recycling von Verlusten zu den niedrigsten Kosten arbeiten.

Unsere Buchhaltungs- und Finanzpolitik

Unser Ziel: Finanzielle Ressourcen effektiv und effizient verwalten, finanzielle Risiken minimieren.

Was wir für unseren Zweck tun;

- Methoden zu entwickeln, um finanzielle Ressourcen effektiv und effizient zu nutzen,
- Erstellung von Risikoszenarien zur Minimierung finanzieller Risiken (Forderungen, Schulden, Investitionen usw.),
- die Aufzeichnungen gemäß dem einheitlichen Kontenplan und den Rechnungslegungsstandards im Rahmen der einschlägigen Rechtsvorschriften zu verarbeiten,
- Treffen der erforderlichen Vorkehrungen im Rahmen der erneuerten Rechtsvorschriften,
- Wahrung der Vertraulichkeit in Bezug auf Finanzinformationen,
- Entwicklung eines effektiven Berichtssystems und Sicherstellung seiner rechtzeitigen Lieferung.

Unsere Einkaufspolitik

Unser Ziel: Aufrechterhaltung der Lieferantenbeziehungen, Bereitstellung des geeigneten Produkts zum günstigsten Preis zum gewünschten Zeitpunkt.

Was wir für unseren Zweck tun;

- Um mindestens 3 Angebote zu erhalten,
- Mindestens 3 Personen in Verhandlungen und Preisverhandlungen zu sein,
Stellen Sie sicher, dass Sie einen Kaufvertrag abschließen.
- Um mit Lieferanten zusammenzuarbeiten,
- Vorschläge und Beschwerden zu berücksichtigen,
- Einhaltung des Lieferantenbewertungsverfahrens.