Hızlı Bağlantılar

Početna stranica
Naša politika
Naša politika

Biti radije brend sa smislu vjerovati da mi pružamo, uvek uzimam vodeći položaj u sektoru u kojem radimo, i također da bude među svijet marke od neprestano popravlja našeg znanja i tehnološku nivo je osnova naše vizije.

Politika Kvaliteta

Naš cilj: pružiti orijentaciju mušterija i zadovoljstvo u našoj organizaciji.

Ono što radimo za našu svrhu;

- Da imamo kvalificirane i odgovorne zaposlenike sa našim stalnim obrazovanjem dajući kvalitete vodstva svim našim zaposlenima,
- Planiranja i sistematično posao držeći princip kvalitet i efikasnost na čelu, timski duh, osiguranje učešće sve naše zaposlenike u procesu,
- Prateći naprednu tehnologiju, s obzirom na potrebe sektora, pružajući težinu istraživanjima i R & D,
- Naš prilazi su da donosim odluke na temelju podataka u skladu sa potrebama Kvalitet Sistema Upravljanja, biti fokusiran na stalnu unapređenje i razlikovanje,
- Održavanje našeg rada u proizvodima uz poštovanje zakona i okoliša,
- Objavljujući našu kvalitetnu politiku, kako bi se osiguralo da svi naši zaposlenici usvoje naše ciljeve.

Politika ISG-a

Naš cilj: stvoriti sigurno i zdravo radno okruženje za zaposlene i sve interesne strane.

Ono što radimo za našu svrhu;

- Da zaštitiš naše ulagače sa posla povrede i bolesti tokom proizvodnja i vršimo usluge, da spriječe rad nesreća,
- Smanjivanje rizika i nesreće identifikacijom opasnosti sa preventivnim pristupima,
- Da osigura kontinuirani poboljšanja našoj OHS nastupom ponašala u skladu sa pravnim zakona i druge obavezujući pravila odnose na radnu zdravlje i bezbednost (OHS) ,
- Da izvrši potrebno objava, za obuku i podizanje svijesti aktivnosti za usvajanje i realizaciju naš OHS sistema upravljanja za sve naše zaposlenike.

Naša Okolišna Politika

Naš cilj: poduzeti neophodne mjere za minimiziranje našeg negativnog utjecaja na okoliš tokom svih naših aktivnosti.

Ono što radimo za našu svrhu;

- Utvrđivanjem naših okolišnih efekata tokom proizvodnje i usluga koje obavljamo, minimizirajući negativne efekte, ako ih ima, i osiguravajući kontinuirano poboljšanje.,
- Poduzimanje mjera za korištenje energije i resursa efikasno i za kontinuirano spašavanje,
- Držimo naš otpad pod kontrolom, smanjujemo zagađenje vazduha, vode i tla sa odgovarajućim tehnikama,
- Postupajte u skladu sa zakonskim zakonodavstvom i drugim obavezujućim propisima vezanim za okoliš,
- Da izvrši potrebno objava, za obuku i podizanje svijesti aktivnosti za usvajanje i realizaciju okoliš svijesti za sve naše zaposlenike.

Naša Politika Zadovoljenja

Naš cilj je da osiguramo zadovoljstvo najviših kupaca.

Ono što radimo za našu svrhu;

- Stvaranje efikasnih i efikasnih komunikacijskih kanala da bi se razumele očekivanja mušterija i brzo reagovali.,
- Zaključiti sve pozitivno i negativno obavijesti primio u skladu sa naučnim smjernice u skladu sa principima skladu sa zakonom, nepristrana i transparentnost,
- Kontinuirano poboljšanje procesa odnosa sa radnicima koji su svjesni korisničkog orijentiranog pristupa,
- To je bilo da garantuje poverljivost informacija o korisnicima u ovim procesima.

Naša Politika Ljudskih Resursa

Naš cilj: da napravim zaposlenik profil koji vjeruje u timski rad, ispunjava svoje obaveze u željeni prirodi i na vrijeme, u skladu sa svim vrstama etička pravila dok postizanje svoje ciljeve, je inovativna otvorena za promjene, ima visok društvenu odgovornost i okoliša svijesti.

Ono što radimo za našu svrhu;

- Da birate ljudske resurse naše kompanije među onima koji imaju visok razvoj, sposobnost prikladna za rad, usvajanje i život vrijednosti kompanije,
- Stvaranju mogućnosti obuke i prilika za naše zaposlene da poveća svoj doprinos kompanije ciljeva, njihov uspeh i efikasnost u zadatke oni obavljaju, osiguranje kontinuirani razvoj,
- Procenite i ohrabrite uspeh naših radnika i rad na poslu.,
- Sprovedi anketu zadovoljstva zaposlenih Da izmeriš motivaciju, zadovoljstvo naših radnika i da ih konstantno poboljšaš.,
- Stvaranje profesionalne poslovne sredine i prilike za razvoj karijere za naše zaposlene,
- Održavanje uspješnosti naših zaposlenika na najvišem nivou uz podršku obuke koje određuje sustav upravljanja performansama.,
- Ohrabriti naše zaposlenike da rade zajedno i stvoriti odgovarajuće sredine,
- Omogući našim zaposlenima da predstave kreativne i inovativne ideje.

Politika Socijalne Odgovornosti

Naš cilj: vršiti projekte na toj temi razumijevanjem očekivanja društva.
Ono što radimo za našu svrhu;

- Podigni svest o zaposlenima i drugim interesnim stranama o socijalnoj odgovornosti,
- O pitanjima koja spadaju u oblasti socijalne odgovornosti (podrška obrazovanju, osetljivosti na okoliš, ulaganja u ljude, itd.) u skladu s osnovnim kriterijima utvrđenim,
- Ohrabriti aktivnosti koje će osigurati korporativni i društveni razvoj,
- Da bi socijalne projekte usmjerene na smanjenje negativnih efekata,
- Obratite pažnju na jednakost mogućnosti.

Polica Osiguranja Za Informacije

Naš cilj:

– Naša organizacija i informacije aktivnosti informacije imovinu informacije sigurnosna sistema upravljanja (isms) u skladu sa dizajniranja, dokumentiranja, dokumentiranja, rezervacija za razmnožavanje, svijesti kreacija, očuvanje, kontinuitet, i sistematski upravljati rizik za ove aktivnosti.
– ISMS u okviru i obim informacije sistem je obradio za sve vrste skrivene/komercijalne/našu instituciju ili druge institucije smatraju privatne informacije i privatnosti ovu informaciju od bilo koje mesto/osoba/institucije/organizaciji, ili naše mušterije u znanje o našem pristanak/bez pristanka Povjerljivost/Integritet/dostupnost edilemezlig ostvarila da se pridržavaju uslove je predviđeno.
- BGYS politika je u skladu sa pravnim i regulatornih zahtjeva, uzeti u obzir obaveze ili zavisnosti od treća lica ... proizilaze iz ugovore, pod uslovom da oni ostaju u okviru i granice BGYS.
– Naša organizacija izjavljuje da će dokazati svoju posvećenost instalaciju, operacija, praćenje, pregled, održavanje i unapređenje BGYS u okviru izrazio iznad za raspoznavanje nakon razmatranja:

Ono što radimo za našu svrhu;

- Ciljevi BGYS su definisani i planovi su napravljeni.
- Rizik analiza je izvršena, procenu rizika i rizik kriteriji iznio u zavisnosti od rezultata analize, i rizikom je pružio u ovaj okvir.
Utvrđene su obaveze prema zakonu i zahtjevi za kontinuiranim poboljšanjem.
– Isms uspostaviti, izvesti, operišu, monitor, pregled, i održavati unaprijediti adekvatno resursa (finansijski, ljudskih resursa, opremu, softver, konsalting, obuku, itd.) je obezbjeđen.
Neophodne studije su organizovane i uspele da utvrde kriterije za prihvatanje rizika i prihvatljivog rizika.
- Najmanje jednom godišnje, politika BGYS-a se razmatra i ako se smatra neophodnom, dogovori se vrše i najavljuju zainteresiranim strankama.

Naša Politika Komunikacije

Naš cilj: stvoriti neophodnu komunikacijsku sredinu za sve interesne strane trgovaca hemikalija Trakim Yapıja i pružiti djelotvornu komunikaciju.

Ono što radimo za našu svrhu;

- Osiguravam da svi zaposleni znaju i djeluju u tom pravcu vizije, misije, vrijednosti, politike i strategija.,
Razvijte komunikacijske metode za razvoj i širenje korporativne kulture.,
- Stvoriti okruženje koje omogućava zaposlenicima da zaštite informacije i dokumente specifične za organizaciju i dijele ih sa odgovarajućim ljudima,
Kreirajte i održavajte transparentno, precizno i jednako komunikaciono okruženje za sve interesne strane,
- Da podrže lični, umjetnički, kulturni i sportski razvoj predstavnika društva.

Naša R & D Politika

Naš cilj: da radiš novi proizvod istraživanja i studija, da poboljša postojeće proizvoda, da uradim koštati smanjenje studije.

Ono što radimo za našu svrhu;

- Da prate tehnološka dostignuća,
- Stalno se natječe na poređenja proizvoda i obavještava nadležne odjele.,
- Suradnja s informacijama i tehnologijom stvarajući institucije,
- Stalno praćenje razvoja sirovina,
- Da razvije suradnju sa dobavljačima sirovog materijala.

Politika prodaje i marketinga

Naš cilj: voditi odnose s kupcima na najprecizniji način da se ispune zahtjevi kupaca i očekivanja prevazilaženjem.

Ono što radimo za našu svrhu;

- Napravite cijene koje se mogu kupiti i postići ciljnu korist praćenjem cijena na tržištu,
- Komunicirajte efikasno sa mušterijama.,
- Ponašajte se objektivno i konstantno u odnosima sa mušterijama.,
- Ispravno razumijevanje zahtjeva mušterija i očekivanja.,
- Upravljanje sugestijama i žalbama,
– Da naučiš zadovoljstva kupaca i povećanje zadovoljstvo, to je da sprovedemo Istraživanja Zadovoljstva Kupaca (MMA).

Politika Produkcije

Naš cilj: da efikasno i efikasno koristimo proizvodne objekte kako bi proizvodili željeni kvalitet i vrijeme.

Ono što radimo za našu svrhu;

- Radim sa maksimalnom efikasnošću.,
- Uvijek Poštuj radni tok naveden u proizvodnim procesima i instrukcijama,
- Usklađivanje sa pravilima predviđenim od strane OHS i sistema upravljanja okolišem,
- Sprovodenje studija koje ce podstaci timski rad,
- Minimiziraj gubitke,
- Da rade na recikliranju gubitaka po najnižoj cijeni.

Politika računovodstva i finansija

Naš cilj: da efikasno upravljamo finansijskim resursima i efikasno i da smanjimo finansijske rizike

Ono što radimo za našu svrhu;

Razvijte metode efikasnog i efikasnog korištenja finansijskih resursa . ,
- Financijski rizici, dugovi, investicije itd.) kreirajte rizične scenarije koji će se minimizirati,
- Proces evidencije u skladu sa relevantnim pravnim zakonodavstvom, uniformama računa i računovodstvenih standarda,
- Da bi napravili neophodne aranžmane u okviru obnovljenog zakonodavstva,
- Poštujte povjerljivost u vezi financijskih informacija.,